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四铺镇:“三举措”加强村级后备干部培养

[ 字体: 时间:2020年07月31日 稿源: ]

四铺镇把挂职锻炼作为培养村级后备干部的重要抓手,为推进乡村振兴战略提供有力的组织保证和人才支撑。

一是激发源头活水,构筑存量充足的“蓄水池”。四铺镇要求挂职后备干部系统学习有关村级规范化管理方面的规章制度;重点学习《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及相关条例;深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等知识。

二是注重墩苗历练,锤炼全面过硬的“预备队”。四铺镇根据人员特点,选派优秀后备干部到镇组织办、扶贫办、民政办等部门跟班学习;压紧压实镇直部门负责人主体责任,及时组织挂职后备干部参加知识培训、岗位技能培训等活动,向后备干部教方法、传经验、指不足,切实发挥“传、帮、带”作用,让后备干部在实践考验中提升业务知识能力水平。另外,要求挂职后备干部积极参与全镇中心工作和应急工作,在工作一线中锻炼干部,提高后备干部处理复杂问题的能力。

三是坚持严管厚爱,照亮年轻干部的“成长路”。建立挂职后备干部谈心谈话、教育管理、考评等制度与细则,挂职部门要严格要求、严格管理,按照培养目标、培养方向和培养时间,全程跟踪关注,实施动态管理与指导,及时了解后备干部思想动态及工作、学习中的困难和需求,帮助解决实际问题。挂职锻炼结束后,镇党委将对挂职后备干部进行考核,考核结果评定为优秀、合格、不合格三个等次。考核等次优秀者在换届选举时,将优先推荐进入村“两委”班子,增强村干部队伍的鲜活力和战斗力。(蒋思洁)